giovedì 3 giugno 2010

L'UNIONE EUROPEA INTIMA ANCORA UNA VOLTA L'EQUIPARAZIONE DELL'ETA' PENSIONABILE TRA I DIPENDENTI PUBBLICI

Si parla sempre, in Italia, della necessità di operare le riforme strutturali, il cui ritardo sarebbe nocivo per lo sviluppo economico della Nazione. Una delle più importanti - ma stavolta dal punto di vista della parità dei diritti e dell'equità sociale - sarebbe quella relativa all'equiparazione dell'età pensionabile tra i due sessi. Su questa riforma, che ancora in Italia non è stata attuata, sta puntando i piedi l'unione Europea, la cui Commissione proprio in questi giorni ha inviato al Governo Berlusconi l'aut aut: se non equiparera' immediatamente l'eta' pensionabile tra uomini e donne nel settore pubblico, l'Italia sara' nuovamente deferita alla Corte di giustizia europea.

EQUIPARAZIONE VERSO L'ALTO O VICEVERSA?
Adesso c'è da chiedersi: poichè equiparare significa mandare in pensione uomini e donne alla stessa età, è obbligatorio innalzare a 65 anni, come per i maschi, l'età pensionabile delle femmine, o si potrebbe equiparare portando l'età pensionabile dei maschi a quella attuale (61 anni) delle femmine?In Italia non si persegue nè l'una, nè l'altra.......forse perchè si ignora cos'è l'EQUITA'.

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